Auch in der Wissenschaft sind heute nicht mehr die „stillen Grübler” gefragt. Die Anforderungen sind je nach Fach unterschiedlich. Aber die wenigsten Menschen wissen vom Studienbeginn an ganz genau, dass sie Mathematiker oder Germanistin - kurz , die geborenen Wissenschaftler/innen und für eine akademische Laufbahn vorbestimmt sind.

Es kommt also darauf an, herauszufinden, ob das eigene Profil zu den Erfordernissen des von Ihnen angestrebten Berufsziels passt und die eigenen Fähigkeiten dort weiter zu entwickeln, wo es notwendig erscheint.

ACADEMIC CONSULT^® bietet die Möglichkeit, das Profil der eigenen Fähigkeiten testen und trainieren zu lassen.

• um Sie darin zu unterstützten, zu einer klaren Selbsteinschätzung zu gelangen
• um Ihnen mehr Sicherheit für Ihre berufliche Entscheidung zu geben

Egal wo Sie Karriere machen wollen, die sogenannten Soft-Skills werden im Unterschied zu den „harten” fachlichen Qualifikationen, immer eine Rolle spielen.

Darunter verstanden werden: soziale Kompetenzen (z.B. Kommunikationsfähigkeit), methodische Kompetenzen (z.B. strukturiertes Vorgehen ) und persönliche Kompetenzen (z.B. Ihr Arbeitsstil).

Deshalb gliedert sich Ihr Profil, das wir mit Ihnen zusammen erarbeiten, in zwei Teile:

• Leistungsprofil:

  Im Leistungsprofil testen wir Ihre persönlichen Kompetenzen. Anhand verschiedener Testverfahren aus der psychologische Diagnostik, erheben wir Ihre

  • Leistungsfähigkeit
  • Interessen
  • Motivation
  • Persönlichkeitsstil



• Soft-Skill-Profil:

  Anhand unterschiedlicher Aufgaben, die Sie z.T. in Zusammenhang mit anderen oder in einer Gruppe lösen sollen, erstellen wir ein Profil Ihrer Soft-Skills. Diese Probe-Assesments dienen gleichzeitig dazu, die entsprechenden Fähigkeiten zu trainieren und Ihre Kompetenzen zu verbessern.

  Hier geht es um Ihre:

  • sozialen Kompetenzen
  • methodischen Kompetenzen
  • persönlichen Kompetenzen

Wie ist der Ablauf des Profilings?

• Sie melden sich bei uns, um ein unverbindliches, telefonisches Vorgespräch zu führen.
• Wenn Sie sich für das Profiling entscheiden, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, und die Fragen, die Sie beschäftigen.
• Wir wählen die für Sie passende Tests zu Ihrem Leistungsprofil aus.
• Sie bekommen die Testbögen zugeschickt, die sie uns ausgefüllt zurücksenden.
• Wir werten die Tests aus und laden Sie zu einem Gespräch über die Ergebnisse ein.
• Wir entscheiden gemeinsam, ob Sie ein Soft-Skill-Profil erstellen lassen wollen und bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten dazu an.

Wie hoch sind die Kosten für die einzelnen Leistungen?

Die Kosten richten sich nach unserem Aufwand; Sie erhalten im unverbindlichen Vorgespräch einen Kostenvoranschlag.

Jochen Albert